مطالب وبلاگ

طراحی ستاد هلدینگ؛ چگونه استراتژی را به ساختار مؤثر تبدیل کنیم؟

طراحی ستاد هلدینگ

طراحی ستاد هلدینگ یکی از مهم‌ترین تصمیم‌های مدیریتی برای گروه‌های چندکسب‌وکاره است؛ زیرا ستاد هلدینگ باید فراتر از یک ساختار اداری و نظارتی عمل کند و بتواند برای شرکت‌های تابعه و کل پرتفوی گروه ارزش ایجاد کند. در یک هلدینگ موفق، ستاد نه صرفاً محل تجمع مدیران و واحدهای تخصصی است و نه قرار است […]

ادامه مطلب
علی فردوسی جهرمی ۱۸ شهریور ۱۴۰۵ ۰ مدیریت هلدینگ

مدل‌های تفکر راهبردی؛ معرفی ۱۰ مدل

مدل های تفکر راهبردی

در این مقاله به ۱۰ مدل از مدل‌های تفکر راهبردی خواهم پرداخت. تفکر راهبردی یا تفکر استراتژیک جزء پارادایم توصیفی استراتژی محسوب می‌شود. لذا در آن به جای رویه‌ها و روش‌های تجویزی، الگوهای توصیف‌کننده نقش بازی می‌کنند. دو پارادایم اصلی استراتژی را در مقاله «پارادایم‌های استراتژی از نگاه منتزبرگ» معرفی کردم. همچنین ذیل هر یک […]

ادامه مطلب
علی فردوسی جهرمی ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ ۰ استراتژی

برنامه‌ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک؛ شباهت‌ها و تفاوت‌ها

برنامه‌ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک

در این مقاله می‌خواهم به شباهت‌ها و تفاوت‌های برنامه‌ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک بپردازم. می‌خواهم به این سؤال پاسخ دهم که آیا بین برنامه‌ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک پیوندی منطقی وجود دارد یا هر یک مقوله مستقل هستند؟

ادامه مطلب
علی فردوسی جهرمی ۱۵ بهمن ۱۴۰۱ ۰ استراتژی